『如果章节错误，点此举报』“书记，按照您的指示，我昨天安排部里全体人员加班，把专业招商局未来的发展思路整理出来了，还有12个专业招商局人员组成的建议方案。请您阅示！”
黄勇一边说，一边递给郑功名两份材料，一份是专业招商局下一步发展方向及对策建议，一份是专业招商局干部调整建议方案。
在这份方案里，那天找郑功名毛遂自荐的8名干部赫然在列，其中，黎明春、宋倩倩建议为局长人选，由副科提拔到了正科。
其他6名干部分别担任副局长，由科员提拔到了副科。
这是黄勇揣摩郑功名的意思，作出的安排。
当然，目前只是建议方案，还需要上会研究，首先是“五人小组”会议，然后是县委常委会会议，这两个会议研究通过后，才能正式发布任职文件。
按照郑功名提出的“专业招商局的人员必须专职，不再兼职”的指示，原来兼任局长的王延康、石磊、宋思青、蒋荣德、李爱春、赵岩石等8名干部、兼任副局长的6名干部被调整出了专业招商局。
第一招商局副局长朱达标、第二专业招商局副局长李丹萍建议提拔为局长。
第七、第九、第十专业招商局这三个局最惨，不仅领导班子全部被调离，就连局里的其他人员也基本上被调离，差不多全军覆没了。
另外几个专业招商局的局长，从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部等单位副科级干部中择优选拔，他们也是由副科提拔到了正科。
他们之所以愿意到专业招商局，郑功名对招商有功人员的激励政策是一个方面原因，还有一个原因是提拔了啊，好像没有拒绝的理由啊！
黄勇拿出了这个专业招商局人员组成建议方案里面，体现了郑功名当初提出的“每年拿出5名正科、10名副科岗位，专门用于破格提拔招商引资有功人员”的设想。
按照黄勇拿出的这个方案，12个专业招商局的75名招商人员中，去年的老招商人员留下来的只有35人，还不到一半。
但是这35人中有12人得到了提拔重用，提拔为科级干部。
再加上老招商人员中有8人回到原单位提拔成为科级干部，这一年，莱东县提拔招商有功人员有20人提拔为科级干部，远远超过了当初制定的15人的目标。
如果再算上王延康，还有即将提拔为副县长的石磊，那就是22名专业招商人员提拔为副科级以上干部，其中副处级干部2人，正科级干部6人，副科级干部14人。
对招商人员这样的提拔力度，在方城市是绝不仅有的，即使放在鲁南省、放眼全国，也是首屈一指的！
专业招商局成立的时候，市里只支持了30个编制，其他45个编制都是县里调剂的。
这一次全部调整为专职的之后，县里的编制明显不够用了。
按照常理，县里可以向市里申请增加编制，如果市委同意的话，可以安排市编委从其他县区或者市级机关未用尽的编制调剂给莱东。
但是，郑功名现在是市委组织部部长，他不好出面向市里要编制，容易给人有“假公济私”、“损公肥私”、“滥用职权”、“用职权影响谋利”等方面的非议。
所以，他不准备向市里要编制，那就只能从自身挖潜力，把现有的公职人员的积极性全部调动起来。
“黄部长，看得出来，你和组织部的同志们用心了。两份材料，我原则上都同意，你回去准备一下，明天上午九点，召开‘五人小组’会议研究。”
“好的！”
“另外，除了专业招商局的人员调整外，其他干部的调整也一起都研究了吧。索娜妮同志建议到乡镇党委书记，至于接替她担任县旅游局局长的人选，你们组织部根据工作需要提出建议人选。宋思青、蒋荣德、李爱春、赵岩石这4位同志安排到人大、政协任职吧，至于接替他们的人选，你们也一并拿出建议方案。另外，其他县领导推荐的干部，你们也根据工作需要拿出建议方案，到时候在会上一并研究！”
对于宋思青、蒋荣德、李爱春、赵岩石来说，本来兼任专业招商局局长是一个机遇，没有想到却把自己干到了“退二线”的地步，要怪就只能怪他们自己能力不行、不够努力了！
“好的！书记，旅游局局长的人选，您有意向人选吗？”
“没有，你们根据平时掌握的情况，提出建议人选！”
郑功名的用人导向很鲜明，那就是“能者上、平者让、庸者下”！
他没有明说，也是想看看黄勇是不是真的能揣测出他的用意。
黄勇走了之后，郑功名把索娜妮叫了过来。